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Obiettivo: aiutare aziende e lavoratori a incontrarsi, valorizzando competenze e massimizzando i vantaggi economici previsti dal piano nazionale.

PERCHÈ SERVE

  • Il mercato del lavoro è in continua evoluzione: senza incentivi e strumenti di politiche attive si rischia di sprecare risorse e perdere opportunità di inserimento.
  • Molti datori di lavoro non conoscono il Programma GOL e non sanno come accedere a bonus, fondi e percorsi di ricollocazione finanziati.
  • Senza una guida esperta, la burocrazia diventa un ostacolo e le aziende rinunciano a benefici concreti.

COME RISOLVIAMO

Politiche Attive Ok Job ti accompagna nell’utilizzo del Programma GOL, gestendo tutte le fasi:

  1. Analisi dei requisiti di accesso e dei possibili incentivi disponibili.
  2. Inserimento o ricollocazione del personale con percorsi di formazione e accompagnamento al lavoro.
  3. Attivazione di bonus e agevolazioni per assunzioni mirate.
  4. Supporto amministrativo completo per ridurre tempi e complessità.
  5. Monitoraggio dei risultati per garantire il massimo ritorno dal programma.

In breve: ti aiutiamo a inserire o riqualificare personale con costi ridotti e supporto finanziato.

COSA COMPRENDE

  • Gestione completa del Programma GOL
    Dall’analisi preliminare alla rendicontazione finale.
  • Incentivi assunzione

    Bonus per contratti a tempo indeterminato (under 36, donne, categorie svantaggiate).

  • Fondo Nuove Competenze (FNC) e PNRR
    Finanziamenti per la formazione e l’aggiornamento professionale.
  • Tirocini e apprendistati
    Percorsi di inserimento mirati e co-finanziati.
  • Bilancio competenze & coaching di transizione

    Strumenti per riqualificare e accompagnare i lavoratori verso nuovi ruoli.

BENEFICI ATTESI

  • Riduzione del costo del lavoro grazie a incentivi e bonus mirati.
  • Inserimenti più rapidi e allineati alle competenze richieste.
  • Riqualificazione del personale in ottica di innovazione e sostenibilità.
  • Accesso a fondi pubblici con gestione burocratica semplificata.

COME FUNZIONA

(PROCESSO OPERATIVO STEP BY STEP)

  1. Check eleggibilità

    Analisi della tua azienda e dei profili candidati ai percorsi GOL.

  2. Progetto su misura
    Definizione di un piano di inserimento o ricollocazione.
  3. Attivazione percorsi & incentivi
    Avvio di tirocini, apprendistati, assunzioni o formazione finanziata.
  4. Rendicontazione & monitoraggio
    Gestione amministrativa completa e report sull’impatto ottenuto.

OUTPUT CONCRETI CHE RICEVI

  • Mappa incentivi attivi per la tua azienda.
  • Piano personalizzato di inserimento/ricollocazione.
  • Gestione burocratica end-to-end.
  • Report dei risultati e delle agevolazioni ottenute.

KPI CHE MISURIAMO

  • Numero di inserimenti attivati con GOL.
  • Valore degli incentivi ottenuti.
  • Tasso di successo ricollocazione dei lavoratori.
  • Competenze sviluppate tramite formazione finanziata.

A CHI È UTILE

  • Aziende che vogliono inserire nuove risorse riducendo i costi.
  • Realtà che devono riqualificare personale interno attraverso formazione finanziata.
  • Organizzazioni che desiderano gestire transizioni occupazionali in modo strutturato.

FAQ

(SENZA GERGO)

Cos’è il Programma GOL?

È un piano nazionale finanziato dal PNRR per favorire occupazione, formazione e ricollocazione dei lavoratori.

Chi può accedere?

Aziende che assumono, lavoratori disoccupati o da riqualificare, categorie svantaggiate.

Gli incentivi sono cumulabili?

Sì, in molti casi è possibile sommare bonus e fondi diversi.

Serve occuparsi della burocrazia?

No, gestiamo noi tutte le pratiche amministrative e di rendicontazione.

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